一、 课题组简介
课题组负责人刘新民教授，现为宁波大学新药技术研究院首席科学家、二级教授、博士生导师；世界卫生组织传统医学顾问；中国营养学会食药同源产业发展分会主任委员；中国实验动物学会动物模型鉴定与评价委员会主任委员、全国实验动物标准化委员会技术专家组组长；国家中医药管理局中国-巴基斯坦中医药合作中心主任；国家食药同源产业科技创新联盟副理事长；国家载人航天工程医学专家组成员。从事基于动物行为实验的神经精神药理实验方法和中药新药研发、航天特因环境应激损伤中药防护、药食同源产品功效评价近四十年。
课题组研究方向包括：
1. 基于动物行为实验的神经精神药理实验方法研究。聚焦各类应激所致的认知损伤、情绪紊乱发生发展机制和防护研究，以大小鼠、线虫和斑马鱼为对象，研发学习记忆损伤、抑郁和焦虑等神经精神疾病（功能损伤）动物模型，构建整体行为-组织器官-细胞分子水平一体化的评价技术体系。
2. 脑健康天然药物药（功）效评价及作用机制研究。以中药、海洋药物为对象，开展改善学习记忆、抗抑郁、抗焦虑、改善睡眠等药效和功效评价，以及作用机制研究。
3. 航天中药育种和品质评价研究。依托我国空间站特有资源，开展中药防护失重条件下神经功能紊乱的在轨研究，以及航天搭载、育种及品质评价。
4. 防护神经精神疾病和功能性紊乱的中药新药、功能食品的物质基础、质量控制及制剂研究。
更多介绍请见研究院网站http://iddt.nbu.edu.cn。
二、 引进类型与要求
（一）研究员
1. 药理学、药学、中药学、细胞分子生物学等背景，具有从事动物行为实验、神经精神药理相关研究经历者优先；
2. 工作严谨认真，善于沟通，具有团队合作精神；
3. 年龄不超过43周岁；
4. 具有博士学位，一般应具有正高级专业技术职务。一般应具有国家“双一流”建设高校或国内著名科研机构学习或工作经历。
5. 科研指标要求（近5年内）
国内：
（1）主持国家级重点项目（B类）1项或国家级C类项目2项；
（2）发表SCI所有分区均为一区的论文3篇，或发表SCI大类二区以上收录期刊论文不少于6篇；或发表SCI大类二区以上收录期刊论文4篇且获得省级以上科研成果奖（国家级排名前五、 省部级一等奖排名前三、省部级二等奖排名第一）。
若论文符合（2）条件，且SCI所有分区均为一区的论文多2篇以上，则（1）所列项目可调整为主持国家级C类项目1项。
海外：
结束海外工作或学习回到国内大陆地区时间在1年以内，具备以下条件其中一项：
（1）一般应在海外高校或国内双一流高校取得博士学位，并有连续2年以上海外知名高校或著名科研机构科研工作经历；
（2）近5年内，自然科学和工程技术领域发表SCI大类二区以上收录期刊论文6 篇（其中，SCI所有分区均为一区的论文不少于4篇）。
（二）副研究员
1. 药理学、药学、中药学、细胞分子生物学等背景，具有从事动物行为实验、神经精神药理相关研究经历者优先；
2. 工作严谨认真，善于沟通，具有团队合作精神；
3. 年龄不超过38周岁；
4. 具有博士学位，且具有副高级专业技术职务或3年以上中级专业技术职务；或具有2年博士后经历。
5. 科研指标要求（近5年内）
国内：
（1）主持国家级C类项目1项和省部级C类项目1项；
（2）发表SCI所有分区均为一区的论文2篇，或发表SCI大类二区以上收录期刊论文不少于4篇；
若论文符合（2）条件，且SCI所有分区均为一区的论文多2篇以上，则（1）所列项目可调整为主持国家级C类项目1项。
海外：
结束海外工作或学习回到国内大陆地区时间在1年以内，具备以下条件其中一项：
（1）一般应在海外高校或国内双一流高校取得博士学位，并有连续2年以上海外知名高校或著名科研机构科研工作经历；近5年内，发表SCI所有分区均为一区的论文3篇，或发表SCI大类二区以上收录期刊论文6篇；
（2）在海外顶尖高校或全球顶尖水平学科（QS学科排名前20名）取得博士学位，近5年内，发表SCI所有分区均为一区的论文2篇；
（3）在海外优秀高校取得博士学位，近5年内，发表SCI所有分区均为一区的论文4篇；
（三）助理研究员
1. 药理学、药学、中药学、细胞分子生物学等背景，具有从事动物行为实验、神经精神药理相关研究经历者优先；
2. 动手能力强，工作严谨认真，善于沟通，具有团队合作精神；
3. 年龄不超过30周岁；
4. 具有博士学位；
5. 近 3年内，发表SCI论文 2 篇，或发表SCI所有分区均为一区的论文1篇。
（四）博士后
1. 药理学、药学、中药学、细胞分子生物学等背景，具有从事动物行为实验、神经精神药理相关研究经历者优先；
2. 动手能力强，工作严谨认真，善于沟通，具有团队合作精神；
3. 具有博士学位，且获得博士学位不超过3年。
4.近4年来，以第一作者在本专业领域学术期刊上发表论文1篇以上。年龄不超过35周岁；
三、 引进人才待遇
1. 学校提供有竞争力的事业编制薪酬及安家待遇。
2. 引进人才（不包括博士后）可享优惠价购买相应层次面积的宁波大学人才安居房，或享受购房补贴。
3. 全职博士后按30-35万元/年的标准享受补助。在站期间按企业人员性质缴纳社会保险和公积金等，参照事业编制人员享受各项福利。
四、 应聘及联系方式
投递简历至 杜老师（duqiaobei(AT)nbu.edu.cn）; 刘老师liuxinmin(AT)nbu.edu.cn ，邮件主题以"应聘+本人姓名+学位+毕业学校"命名，如：应聘+张三+博士+中国科学院大学）
