一、 课题组简介
张振宾博士，研究员。 2013年在中国科学院大连化学物理研究所获得分析化学博士学位，师从邹汉法教授。同年加入美国圣母大学（University of Notre Dame）化学与生物化学系Norman J Dovichi教授实验室进行博士后研究。2016年被美国圣母大学聘为研究助理教授，曾荣获由北美华人色谱协会颁发的2021年唯一青年科学家奖。2021年5月起受聘宁波大学新药技术研究院研究员。（个人介绍详见http://iddt.nbu.edu.cn/info/10659/86761.htm）
张振宾课题组围绕疾病生物标志物发现、药物靶点筛选等临床医学问题，发展高通量高灵敏度蛋白质组学、代谢组学等多组学分析方法和技术，从多组学层面全面表征疾病发生状态和筛选药物靶点，为疾病早期诊断和精准治疗提供强有力的技术支持。本实验室依托宁波大学新药技术研究院组建，宁波大学新药技术研究院于2017年12月11日揭牌成立，由宁波大学首位全职引进的中国科学院院士赵玉芬教授担任院长。研究院的发展定位为国内乃至国际一流的药物开发及产业转化研究机构。研究院现已建成约5000平方米的科研平台，包括高场核磁共振中心、蛋白质谱中心、理论计算与生物信息学平台、药物合成与分析平台和生物学平台等多个科研创新平台（中心）。目前平台已有：400、500、600、800MHz核磁共振波谱仪及台式微型核磁共振波谱仪各一台、超高分辨(Thermo Orbitrap Fusion Lumos)和高分辨液质联用仪(Thermo Q Exactive Plus)各一台、AB Sciex4500液质联用仪一台（采购中）、毛细管电泳仪-质谱联用平台、高效液相色谱仪多台、圆二色光谱仪(JASCO J-1700)一台、X射线单晶衍射仪(D8 QUEST)一台、小动物活体成像仪(PerkinElmer-Lumina III)一台。
二、引进类型与要求
副研究员（自然科学）
岗位要求：
1. 掌握液相色谱、毛细管电泳和生物质谱技术，具有从事分析化学、生物化学、蛋白质组学、代谢组学研究经历；
2. 动手能力强，工作严谨认真，善于沟通，具有团队合作精神，能够独立完成英文论文写作；
3. 年龄不超过38周岁；
4. 具有博士学位，且具有副高级专业技术职务或3年以上中级专业技术职务；或具有2年博士后经历。一般应是国家“双一流”建设高校或重点研究机构毕业的博士；或博士毕业学科教育部学科评估A-以上；或海外著名大学或研究机构培养的博士；
5. 国内人才，近5年内：
（1）主持国家级C类项目1项和省部级C类项目1项；
（2）发表SCI所有分区均为一区的论文2篇，或发表SCI大类二区以上收录期刊论文不少于4篇；
若论文符合（2）条件，且SCI所有分区均为一区的论文多2篇以上，则（1）所列项目可调整为主持国家级C类项目1项。
6. 海外人才，结束海外工作或学习回到国内大陆地区时间在1年以内，具备以下条件其中一项：
（1）一般应在海外高校或国内双一流高校取得博士学位，并有连续2年以上海外知名高校或著名科研机构科研工作经历；近5年内，发表SCI所有分区均为一区的论文3篇，或发表SCI大类二区以上收录期刊论文6篇；
（2）在海外顶尖高校或全球顶尖水平学科（QS学科排名前20名）取得博士学位，近5年内，发表SCI所有分区均为一区的论文2篇；
（3）在海外优秀高校（QS排名前500名）取得博士学位，近5年内，发表SCI所有分区均为一区的论文4篇。
三、引进人才待遇
1. 学校提供事业编制。
2. 可享受宁波市给予的购买120平米户型人才房优惠（市场价的5折，折后均价1.35万/平），人才房位置在近学校北大门。入职时学校可提供1年过渡房并提供一次性房租补贴1万元（若过渡房紧张无法安排提供一次性租房补贴1.5万元）。
3. 薪资按副研究员级别事业单位常规薪资或年薪（包含社保公积金等）30万/年。研究院和学校全力帮助争取宁波市（100万元项目资助）、浙江省（青年项目，省50万，市50万）、国家级（青年项目国家50万，省100万，市100万）项目经费。
详见http://rsc.nbu.edu.cn/info/1057/3342.htm
四、应聘方式与联系方式
应聘方式：采用网络应聘方式，应聘者登录宁波大学招聘系统（http://zhaopin.nbu.edu.cn/），进入"立即注册"，按要求输入个人信息提交申请。
联系方式：将简历投递至：zhangzhenbin@nbu.edu.cn（邮件主题请以"应聘+本人姓名+学位+毕业学校"命名，如：应聘+张三+博士+中国科学院大学）。
